2022年春節臨近，為深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步嚴明紀律要求，積極營造風清氣正的節日氛圍。1月13日，新電分公司組織中層管理以上干部開展了“每月一課”廉政教育和春節前集體廉政談話。   

“節點”就是“考點”。會上，首先組織學習了中央紀委國家監委近期通報的元旦、春節期間“四風”問題8起典型案例，涉及違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規使用公車、違規發放津貼補貼或福利等，這些問題是反復出現的“常見病”，更是易發多發的“節日病”。通過學習，提醒督促廣大黨員干部以案為鑒，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。

作為重要節點警示廉政教育的“必修課”，新電分公司紀委書記對參會的黨員干部進行了集體廉政談話，強調提醒就是關愛，嚴管就是厚愛。要求黨員干部自覺抵制歪風邪氣，緊繃廉潔自律之弦。一是提高認識，把牢思想上的“總開關”。各部門要扎扎實實地將《關于做好2022年元旦春節期間正風肅紀工作的通知》組織學習好、貫徹好、落實好、堅持好；二是以身作則，樹好職工群眾的“風向標”。黨員干部要正確對待手中的權力，帶頭干好工作、樹好形象，用嚴格的標準約束自己，重視小節；三是強化責任，繃緊春節期間的“安全弦”。常態化做好疫情防控，認真做好節日期間安全生產和值班值守工作，加強保衛，做好后勤保障工作；四是筑牢防線，當好遵章執紀的“守門員”。各部門加強學習中央八項規定精神，嚴格落實集團公司“5條禁令，30個不準”相關要求。高度警惕微信紅包、電子禮品卡、快遞寄送土特產等“四風”新形式，堅決杜絕各類違規、違紀問題發生。公司紀委要對節日期間值班紀律、公車封存等重要環節進行跟蹤檢查。

新電分公司紀委始終堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，緊盯重要節點，重申紀律要求，督促黨員干部職工增強紀律意識，自覺擰牢思想螺絲，上緊行動發條，讓規矩發力、讓禁令生威，堅決把好節日期間“廉潔關”。